瓜州縣積極為大學生村官成長搭建平臺，從幫帶引導、培訓教育、政策落實、嚴格管理等方面入手，幫助大學生村官在廣闊的農村施展才華，為新農村建設注入新的活力。
強化幫帶引導。為幫助大學生村官盡快完成由"學生"向"村官"的轉變，瓜州縣積極推行"2+1"的幫帶模式，即：確定鄉鎮黨委副書記為幫帶第一責任人，所任職村黨組織書記為幫帶直接責任人，通過結成幫扶對子，以手把手的傳幫帶、壓擔子、交任務，幫助他們盡快轉變角色；充分發揮大學生村官思維活躍、接受能力強的特點，選派21名大學生村官擔任"雙聯"行動駐村聯絡員，在向上反映民意、對下宣傳政策中盡快了解農村、適應基層工作。以瓜州黨建網站為主陣地，通過開設大學生村官園地專欄、建立QQ交流群、舉辦工作交流會、大學生村官論壇、實地觀摩黨建示范點等形式，讓他們在一起交流工作和生活中的所見、所思，對于存在的困惑和問題給予必要的指導和幫助，達到相互學習、取長補短、共同提高的目的。
抓好教育培訓。注重豐富大學生村官的理論知識，把大學生村官培訓與年度干部培訓同安排、同部署，通過黨校教師講理論、部門領導講政策、村支書現身講體會等方式，提高大學生村官的農村政策理論水平，豐富農業基礎知識；注重在實踐中增強解決問題的能力，采取"推優上掛"的方式，縣委組織部每季度安排實績考核比較突出的2名大學生村官到縣委組織部學習鍛煉，幫助他們熟悉和掌握基層工作的基本方法，提升解決問題的能力，激發了大學生村官隊伍的活力。至目前已安排6人次到縣委組織部掛職鍛煉。
注重創優環境。瓜州縣全面落實大學生村官的相關政策，切實解決其后顧之憂。一是將大學生村官工資和安置費所需資金統一納入財政預算，逐人設立銀行工資帳戶，按月打卡發放，確保按時兌現和落實；二是將大學生村官社會保險納入到全縣社保體系中，為在崗的大學生村官逐一辦理了醫療保險、養老保險、失業保險、住房公積金"三險一金"，嚴格按照標準，及時足額繳納財政分擔部分；三是各鄉鎮積極為大學生村官提供日常辦公、食宿所需的條件，縣委組織部確定專人定期對每位大學生村官進行電話訪談，對工作和生活中遇到的問題及時和鄉鎮溝通解決，確保大學生村官安心扎根農村工作。
嚴格日常管理。制定《瓜州縣選聘到村任職高校畢業生管理暫行辦法》，細化完善考核管理，建立目標管理、工作日志、實績報告等制度加大對大學生村官的動態管理，實行平時考核、年度考核和任期考核相結合，并將考核結果作為評優樹模、選拔任用的主要依據，構建起全方位的考評獎懲體系。至目前，3人考取選調生，9人考錄公務員，2013年底村"兩委"換屆時2人當選為村書記、2人當選為村委會主任，確保了大學生村官的健康成長，為基層各項事業發展提供了新的智力保障。
