浙江坦洪鄉創新模式激發村官活力
2012-12-10 17:04:00
近日,坦洪鄉黨委任命大學生村官藍增健為陽坑塘村黨支部書記、陶仙達為上坦村黨支部副書記。
據悉,通過鄉黨委任命大學生村官擔任村黨支部書記(副書記)在我縣尚屬首例。“此舉一可拓寬選人視野,二可為加強基層組織建設和村集體建設注入新鮮血液,三可為村官們搭建干事創業的實用平臺,對大學生村官的成長非常有益。”鄉黨委書記吳征波在介紹創新大學生村官培養模式時說。
坦洪鄉共有大學生村官4名,在該鄉工作均有4-5年時間。為使他們繼續扎根基層,為農村做好服務,今年,該鄉積極創新大學生村官培養模式,營造大學生村官創業環境,使有為的村官有位子,激發村官的活力。坦洪鄉中青年大多外出務工,留在鄉里的少之又少,團組織建設和團工作開展因此經常受阻。為此,鄉團委利用換屆的有利時機,對該鄉共青團的組織格局進行了創新性嘗試,吸納編制外的大學生村官加入新一屆團委班子,使他們在共青團工作中發揮更大作用。經選舉,該鄉4名村官均被選為鄉團委委員,其中一名選為鄉團委副書記。由于該鄉村官任期均有4-5年,時間較長,1-2年后,4名村官均將合同期滿。為解決他們期滿后的就業問題,該鄉通過幫助申請貸款、提供信息和組織培訓、發展專業合作社等措施鼓勵大學生村官創業。
來源:武義新聞網
作者:何璟春