《亮劍》作為國產電視劇的優秀作品，講述了抗戰時期中國軍人奮勇殺敵、保家衛國的故事，其情節令人蕩氣回腸。劇中成功塑造了一位既驍勇善戰又沉著冷靜的英雄李云龍，和他帶領的一支敢拼殺、敢進攻、不畏犧牲，具有“亮劍”精神的部隊。
在李云龍身上，我們體會到了一名黨員，一名優秀干部所必備的良好的個人品質、優秀的黨員素養、卓越的管理能力和善于“劍走偏鋒”的智慧，他身上的諸多優點和品質正時我們當下的干部應該具備的。“李云龍”式干部，為我們黨員干部的培養學習帶來諸多啟迪。
黨性與價值觀
“要有一股氣勢，要有一種拼到底的勁頭。就像一個劍客，和對手狹路相逢，他發現對手竟是天下第一劍客，這時他明知是死，也必須亮出寶劍，沒有這樣的勇氣就別當劍客，倒在對手的劍下不丟人，那叫雖敗猶榮，咱中國人決不當孬種，逢敵必亮劍。”這種精神在軍隊中叫軍魂，如果用在黨員干部管理中就叫黨性。
在黨員干部培養中如果有一種這樣的精神，無論遇到什么困難，無論處于何種不利的形勢，黨員干部要具備亮劍精神，敢于直面困難，想盡一切辦法解決困難。
執行力
在工作中，作為一個黨員干部要有敏銳執行力，一旦在工作進行中遇到問題和困難，要立刻調查分析原因，找出問題的癥結，將問題及時化解。李云龍的執行力還表現在，有一次同趙剛商議挑選會武功的戰士組成一支特別的隊伍，當時趙剛說：“那好，這事你盡快去辦！”李云龍說了另外一句：“不用盡快，我馬上就去！”如果我們的黨員干部都有這樣的執行力，我們各項工作的開展將會順利很多。
領導力
劇中的李云龍是一個性情剛烈，不喜歡循規蹈矩的人，自身也沒什么文化，但是他為什么偏偏能夠將部隊凝聚的如此有向心力，這也體現了他自身的領導能力。
作為一名黨員干部，你除了要知道下屬的能力，還要了解他的性格，并且把他放在有用的地方。同時要用人之長，避人之短，不能因為某人有缺點就把他的優點全部給否定了。而李云龍自己的領導力，很大一部分是人格魅力，能讓他的部下既愛他又怕他。
黨員干部的領導能力無非如此，沒有發自內心的愛戴下屬和群眾，沒有人心所向，何談征戰沙場。
李云龍式的干部所應具備的品質還有很多，需要我們黨員干部多去學習和體會，讓李云龍式的干部在我們黨政機關的各個層面發光發熱。
