郵儲青海分行開展大學生“村官”招聘工作
2012-11-07 15:01:00
引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業、選聘高校畢業生到農村任職，是中央做出的一項重大戰略決策。而引導期滿大學生“村官”有序流動，是確保選聘高校畢業生到村任職工作健康持續發展的重要一環，也是為各行各業培養輸送人才的有效渠道。
日前，郵儲銀行青海分行啟動了2012年大學生“村官”招聘工作，從選拔金融支農人才、全面提升我省農村金融服務水平的戰略高度，為該行金融支農提供人才保障。首批44名報名者來自全省九個州、地、市，本科及以上學歷達到98%，招聘工作啟動三個月來，分行通過信息發布、資格審查、筆試、心理測評、面試等一系列環節，最終有五名“村官”脫穎而出，順利與該行簽訂了就業協議。
將優秀人才招進企業僅是該行大學生“村官”的選聘培養工作的第一步，根據分行人才隊伍結構并結合青海實際，分行按照選、育、用、留的人才培養機制，對新招聘的“村官”展開了內、外訓相結合的培訓方式。內訓主要使大學生“村官”充分了解郵儲銀行的歷史、現狀與發展情況，掌握企業文化、規章制度、職業操守等知識；外訓主要包括商務禮儀和銀行專業知識與技能培訓，以提升綜合素質為主。在培訓結束后，分行還及時將新員工按照專業、特長分配到不同的支行、不同的崗位進行實習，并落實師傅“傳幫帶”制度，每名新員工配備一名業務老師，幫助他們盡快熟悉工作，融入團隊。
據悉，大學生“村官”的選聘培養工作已成為郵儲銀行青海省分行重要的人才引進舉措納入到該行人力資源增員計劃中，自今年起，分行每年都將從省內到期卸任的大學生“村官”中選拔優秀人才充實到該行。在崗位分配上將重點充實到為城鄉居民提供基礎金融服務方面，通過量身定制培養方案等措施，幫助“村官”規劃設計職業生涯，為他們干事創業提供舞臺，最大限度發揮每一名“村官”的優勢。
來源：新華網青海頻道
作者：呂雪莉 孫寧
