為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，彌勒市嚴(yán)把“四關(guān)”做好“五類人員”擇優(yōu)選拔工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆奠定基礎(chǔ)。
深入宣傳把好“報(bào)名關(guān)”。市級(jí)制定下發(fā)《彌勒市選拔“五類人員”進(jìn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)施方案》，明確選拔的九個(gè)步驟和具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)、選拔對(duì)象范圍、數(shù)量及選拔條件。并及時(shí)發(fā)布通知，將選拔政策宣傳到位，積極動(dòng)員符合此次“五類人員”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過(guò)的選調(diào)生、第一書記和駐村隊(duì)員）進(jìn)班子條件的人員廣泛參與報(bào)名，確保符合條件的人員“應(yīng)報(bào)盡報(bào)”。截至2月27日，彌勒市共有49名符合條件人員成功報(bào)名。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)把好“資格關(guān)”。市委組織部及時(shí)成立分析研判組，對(duì)全市范圍內(nèi)符合條件的“五類人員”進(jìn)行認(rèn)真摸底排查，通過(guò)談話調(diào)研、聽取黨委意見等形式了解掌握“五類人員”的德才表現(xiàn)，切實(shí)做到底子清，情況明。同時(shí)，市委組織部聯(lián)合市紀(jì)委市監(jiān)委、市公安、市檢察院、市法院等十余家部門對(duì)符合條件的人選進(jìn)行資格聯(lián)審，列出因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除黨籍等8種不得列為選拔對(duì)象的情形,并組織工作人員查閱人選的人事檔案，對(duì)人選的出生時(shí)間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷時(shí)間、學(xué)歷信息、任職時(shí)間、考核等次、獎(jiǎng)勵(lì)情況等相關(guān)信息進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，做到審核“細(xì)、準(zhǔn)、嚴(yán)”，確保人選資格“萬(wàn)無(wú)一失”。
從嚴(yán)審核把好“推薦關(guān)”。堅(jiān)持“誰(shuí)推薦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和單位結(jié)合日常表現(xiàn)，對(duì)符合條件的報(bào)名人員，在廣泛聽取黨員群眾意見建議的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦。推薦單位嚴(yán)格審查其推薦人選的工作作風(fēng)、廉潔自律等情況，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)編制人員和優(yōu)秀村黨組織書記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開黨委會(huì)進(jìn)行研究后作出推薦人選建議；選調(diào)生和第一書記、駐村隊(duì)員由所在單位聽取派駐地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的意見后，召開黨委（黨組）會(huì)議作出推薦人選建議。
比選擇優(yōu)把好“考察關(guān)”。市委組織部按照各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送的推薦人選建議，綜合資格聯(lián)審情況及檔案查詢等情況進(jìn)行分析研判，按照1:3的比例提出初步人選建議報(bào)部務(wù)會(huì)研究審議后，按照1:2的比例進(jìn)行比選擇優(yōu)、差額考察，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等形式全面了解考察人選的工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)等方面情況，報(bào)市委常委會(huì)研究審議后按照1:1的比例確定人選上報(bào)州委組織部審核，確保擬進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的“五類人員”政治過(guò)硬、能力過(guò)硬。
