彌勒市將服務社區(qū)居民作為社區(qū)治理的出發(fā)點和落腳點，緊盯社區(qū)工作者這一主體力量，通過建強社區(qū)“紅色隊伍”不斷提升便民服務工作實效。
兩班輪崗，便民服務“不打烊”。針對社區(qū)居民上班時間與社區(qū)黨群活動服務中心工作時間重合，居民辦理業(yè)務不便的問題。在14個城市社區(qū)推行兩班輪崗制，社區(qū)黨群服務中心上班時間從原來的8小時延長至13.5小時（早8：00至晚9：30），社區(qū)工作者分兩班值守，便于社區(qū)上班族、外來務工人員等能在自己工作時間之外到社區(qū)辦理各項業(yè)務，確保便民服務“不打烊”。
充實人員，服務力量“不斷檔”。針對實行兩班輪崗制后，社區(qū)工作人員任務加重、人手不足的問題，采取從機關下派一批、特設崗位聘用一批、社會熱心人士吸收一批等方式，充實社區(qū)工作者隊伍。今年以來，從市直機關選派12名年輕干部到社區(qū)掛職鍛煉1年，下派西部志愿者5名，從大學畢業(yè)生中招聘30名公益性崗位人員充實社區(qū)工作力量，實現(xiàn)社區(qū)工作人員由原來的5名增加到現(xiàn)在的6-10名，確保社區(qū)服務力量不因兩班輪崗出現(xiàn)“斷檔”。
提升素質(zhì)，服務能力“不掉線”。著重在培訓提能上用力，舉辦彌勒市2020年城市基層黨建工作暨社區(qū)干部能力素質(zhì)提升培訓班，邀請專家學者及經(jīng)驗豐富的社區(qū)工作者為168名社區(qū)干部作專題輔導培訓；選派6名年輕社區(qū)干部到外縣市先進社區(qū)掛職鍛煉3個月，探索推進社區(qū)干部異地培養(yǎng)成長；選派10名干部參加“彌瀘一體化”聯(lián)合培訓活動，赴上海學習城市基層黨建和社區(qū)工作先進經(jīng)驗，通過強化教育培訓著力推動社區(qū)干部轉觀念、轉角色、轉方法，提升社區(qū)干部的履職能力和水平，確保社區(qū)干部服務群眾能力“不掉線”。
