近年來，云南省保山市堅持把抓黨建促脫貧攻堅作為組織路線服務(wù)政治路線、黨建工作服務(wù)中心任務(wù)的主要抓手，充分發(fā)揮好各級黨組織和廣大黨員干部戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，嚴密組織設(shè)置、健全組織體系，不斷提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。全市貧困人口從392061人減少到10164人，413個貧困村全部脫貧退出，4個貧困縣（區(qū)）全部實現(xiàn)脫貧摘帽。
一是干部在一線沖鋒。建立市級領(lǐng)導掛聯(lián)脫貧攻堅工作責任制，在縣（市、區(qū)）成立脫貧攻堅指揮部、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立戰(zhàn)區(qū)、村（社區(qū)）設(shè)立指揮所，形成市級“直接調(diào)度”、縣級“一線調(diào)度”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“帶兵作戰(zhàn)”、村級“全員出戰(zhàn)”的指揮調(diào)度體系，確保各級領(lǐng)導干部在脫貧攻堅一線直接發(fā)力。
二是組織在一線建強。按照習近平總書記“幫錢幫物，不如幫助建個好支部”的要求，結(jié)合地域、行業(yè)等特點，不斷創(chuàng)新完善基層黨組織設(shè)置方式，累計在脫貧攻堅一線成立臨時黨支部144個，在易地扶貧搬遷安置點建立黨組織49個，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織36個，使黨的組織和工作延伸覆蓋到脫貧攻堅重點環(huán)節(jié)和領(lǐng)域。
三是力量在一線聚集。加強駐村工作隊員選派管理，集中選派1466名駐村工作隊員，實現(xiàn)貧困村全覆蓋；加強村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)，擬選派100名機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村（社區(qū)）擔任黨組織書記；加強結(jié)對幫扶，組織946個掛聯(lián)950個村（社區(qū)），33658名黨員干部結(jié)對幫扶94075戶貧困戶。
四是人才在一線服務(wù)。組建9個行業(yè)專家服務(wù)分團，主動幫助貧困縣鄉(xiāng)村編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、開發(fā)特色產(chǎn)業(yè)；建立柔性引才助力脫貧攻堅機制，每年組織一批急需的高級專業(yè)人才、管理人才到貧困地區(qū)開展智力服務(wù)，為脫貧攻堅釋放“人才能量”。
五是能力在一線提升。圍繞脫貧攻堅總攻階段形勢任務(wù)、職責要求、工作特點等，定期舉辦脫貧攻堅專題培訓班、駐村工作隊第一書記（工作隊長）培訓班等主體班次，分期分批為脫貧攻堅一線干部加油充電；持續(xù)開展“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”“博士100分”等能力提升活動，不斷提升各級干部政策運用水平、群眾工作水平。
六是干部在一線選拔。嚴格執(zhí)行脫貧攻堅期內(nèi)貧困地區(qū)黨政正職保持穩(wěn)定有關(guān)要求，樹牢脫貧攻堅一線選拔任用導向，每年對貧困縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行一次綜合分析研判，切實把在脫貧攻堅中想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。近年來，全市從貧困縣（區(qū)）提任處級干部62名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職提任處級干部17名，從駐村扶貧工作隊員提任處級干部9名。
