發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的“土專家”、熟悉農(nóng)村政策的“活字典”、開展基層工作的“老把式”、抓好黨建工作的“指導員”……林芝縣注重發(fā)揮選派第一支部書記和大學生村官作用，使71個村（居）選派第一支部書記全覆蓋，18名大學生村官全下派，為基層組織建設注入了新活力。
林芝縣下轄4鎮(zhèn)3鄉(xiāng)和一個城區(qū)街道辦事處，隨著拉林高等級公路、魯朗國際旅游小鎮(zhèn)、多布電站等大型項目的開工建設，傳統(tǒng)的工作方式、方法變得難以奏效；加之鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）下派的第一支部書記大多都是能力強、業(yè)務精的人員，無法從原單位工作脫身，導致時間不夠用，工作難兼顧，派駐不愿下，下去蹲不住，平時工作“走馬觀花”、“雨過地皮濕”系列原因?qū)е碌谝粫浽趰徛什蛔?0%，作用發(fā)揮不明顯，第一書記職務形同虛設。
林芝縣從健全選派、管理、培訓入手，確保下派第一支部書記和大學生“村官”選得準，穩(wěn)得住，干得好。為確保選得準，選派前，林芝縣委對農(nóng)村情況進行深入調(diào)查研究，針對農(nóng)村的需求，因村選人，結(jié)合村（居）“兩委”換屆工作，調(diào)整選派充實36名政治上可靠、思想上親民、作風上務實、立志在農(nóng)村建功立業(yè)的優(yōu)秀干部和大學生村官；根據(jù)下派第一支部書記和大學生“村官”任職村的實際情況，確定崗位目標，讓其對年度和任期工作目標作出公開承諾；適當向地直、縣直等機關(guān)單位傾斜，減輕鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人手不足的壓力，選派24名優(yōu)秀機關(guān)干部任第一支部書記。為確保蹲得住，林芝縣委縣政府適當增加大學生“村官”薪酬待遇，制定合理待遇增長政策；對優(yōu)秀下派干部、優(yōu)秀大學生“村官”進行表彰獎勵，及時了解掌握優(yōu)秀下派干部、大學生“村官”思想、學習、生活和工作情況，設身處地為他們解決一些實際困難和問題。為確保干得好，林芝縣委組織部除對他們?nèi)温毲伴_展系統(tǒng)崗前培訓外，每季度還組織一次學習交流活動，幫助他們在交流中提升業(yè)務能力，借鑒工作經(jīng)驗；廣泛開展大學生“村官”聯(lián)戶活動，組織下派干部和大學生“村官”聯(lián)系幾戶致富能手、科技能人、特困戶等，為他們搭建工作舞臺。
地、縣、鄉(xiāng)選派的71名第一支部書記和18名大學生村官人員結(jié)構(gòu)更加合理，作用地位更加凸顯，骨干力量更加堅強。去年以來，下派第一支部書記和大學生村官共爭取民生項目103個，開展黨建活動226場（次），培養(yǎng)發(fā)展黨員和入黨積極分子186人，建立健全規(guī)章制度48項，調(diào)整補充團支部、婦代會、治安保衛(wèi)等組織260個，完善工作檔案、黨員檔案1600余份，有效提高了基層組織建設工作的水平，為各村規(guī)范化管理做出了積極貢獻，大大增強了黨的基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和感召力。
