今年來，新疆布爾津縣高度重視大學(xué)生村官工作，注重引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變角色，切實做好教育、培養(yǎng)、服務(wù)、管理等，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、能成才，為他們的健康成長搭建了良好的平臺。
該縣認(rèn)真落實自治區(qū)《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的實施意見》，嚴(yán)格執(zhí)行新聘任大學(xué)生村官補貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，確保按時足額發(fā)放，參照事業(yè)單位保障標(biāo)準(zhǔn)為大學(xué)生村官繳納“五金”。同時，將大學(xué)生村官納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)干部績效獎勵范圍，提高獎勵補助水平。
該縣將大學(xué)生村官納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，培訓(xùn)經(jīng)費列入財政預(yù)算。印發(fā)了《大學(xué)生村官管理辦法》，完善考勤、述職、考核、評優(yōu)、獎懲等制度，明確崗位職責(zé)與目標(biāo)。同時，建立“3+1”結(jié)對幫帶模式，為他們引路子、出點子、傳經(jīng)驗、教方法，促其快速成長，努力建成一支素質(zhì)優(yōu)良，充滿活力的大學(xué)生村官隊伍，儲備一批農(nóng)村黨政干部后備人才。
與此同時，該縣建立健全黨委、政府引導(dǎo)、社會組織和企業(yè)扶持、市場運作相結(jié)合的工作機制，鼓勵和支持大學(xué)生村官積極干事創(chuàng)業(yè)。
據(jù)了解，該縣先后共召開大學(xué)生村官座談會2場次，舉辦大學(xué)生村官培訓(xùn)班1期，選派1名大學(xué)生村官到吉林省委黨校培訓(xùn)15天，目前全縣41名大學(xué)生村官全部鏈接了幫扶對子。他們敢于走向基層農(nóng)村一線，不斷引領(lǐng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的新潮流，受到了當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民群眾的好評，并逐漸成為一支新農(nóng)村建設(shè)和基層組織建設(shè)的“主力軍”。
