近年來，哈密市在創造條件保證大學生村官扎根基層“下得去、待得住、干得好”的同時，構建多元化的干事創業環境，促進村官“流得動”，幫助村官進行“二次就業”。
引導進入村“兩委”班子。加大培養力度，強化群眾工作理念，提振扎根基層干事創業信心，敢于壓擔子，承擔村上黨建、青年、婦女等工作，幫助掌握農村工作經驗。落實政策，提高進入村“兩委”班子比例，引導大學生村官依照法定程序通過換屆選舉進入村“兩委”班子，并通過婦代會、團代會選舉兼任婦代會主任、團支部書記。目前，已全部進入了村“兩委”班子，其中35人擔任副書記、4人擔任主任。
積極鼓勵參與自主創業。創造條件鼓勵“大眾創業、萬眾創新”，注重發揮大學生村官有知識、有文化、富有青春活力的優勢，引導參與各類創業項目。設立青年創業小額信貸基金，每年向市財政申請100萬元資金，為有創業意愿的大學生村官創業提供資金支持，實行創業項目評審遴選制，為創業者提供最高10萬元的貼息貸款。通過引導參與發展壯大村級集體經濟、農村土特產電子商務、科技產業孵化等項目，幫助鍛煉實踐能力，提升創業意識。
創造條件參加招錄考試。注重發揮主體能動性，通過開展每月特定主題實踐活動、設置班組規范管理、加大輪流坐班及跟班學習力度、編發大學生村官報等培養模式，提升綜合素質。經常性組織開展行政辦公、信息寫作、組織協調、行政禮儀等學習培訓活動，提高行政綜合能力。在本地財政招聘事業編制招考考試中，拿出一定崗位比例面向大學生村官。歷年來，考取公務員38人，事業編制65人。僅2015年，考取公務員4人，社區干部24人，其他事業編制4人。
