為了促進(jìn)大學(xué)生村官的培養(yǎng)和管理，保證基層村級黨組織建設(shè)“后繼有人”，特克斯縣運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+微生活”模式，積極做好“大學(xué)生村官”及“天池計(jì)劃”人員的各項(xiàng)保障工作，獲得了顯著的成效。
微學(xué)習(xí)。通過每天發(fā)布“兩學(xué)一做”、“三嚴(yán)三實(shí)”等學(xué)習(xí)資料，堅(jiān)持以黨章黨規(guī)、習(xí)近平談治國理政、換屆知識和基層組織建設(shè)知識等為內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加“大學(xué)生村官”和“天池計(jì)劃”人員對國家方針政策及基層工作常識的把握。鼓勵大學(xué)生村官撰寫工作小結(jié)和學(xué)習(xí)心得體會，促進(jìn)交流學(xué)習(xí)。截至目前，微課堂共發(fā)布學(xué)習(xí)資料143余篇，工作小結(jié)411篇，心得體會25篇，資料接収率達(dá)89.6%，大學(xué)生村官和“天池計(jì)劃”人員中共有12名非黨人士申請入黨。
微關(guān)懷。全面采取“多對一、一對一”的方式，組織地縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系“大學(xué)生村官”和“天池計(jì)劃”人員，落實(shí)幫帶措施，定期開展工作指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)，為存在困難的大學(xué)生村官提供幫助。組織各類文化娛樂活動，增加大學(xué)生村官的歸屬感和凝聚力。半年來，組織“大學(xué)生村官經(jīng)驗(yàn)交流茶話會”、籃球賽、歌唱大賽等活動30余場，在大學(xué)生村官交流會中提出生活、工作困難5件，落實(shí)解決5件，共累計(jì)提供個人心理輔導(dǎo)8次。
微工作。構(gòu)建一站式工作圈，清晰工作流程，通過微信、QQ群傳達(dá)文件精神，發(fā)送工作要點(diǎn)，反饋工作進(jìn)展，兼并打卡、考勤機(jī)制，落實(shí)責(zé)任分工，即時(shí)了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況。貫徹大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”的原則，提供分流轉(zhuǎn)崗經(jīng)驗(yàn)傳授。目前,大學(xué)生村官月考核績效稱職及以上人數(shù)達(dá)90%。其中考入公務(wù)員隊(duì)伍3人，自主創(chuàng)業(yè)4人，進(jìn)入村兩委班子2人。
