山西大同南郊區(qū)多措并舉，激發(fā)新聘村官干事熱情，提升履職能力。
逐層分解任務，明確新聘大學生村官25項工作目標和責任，完善大學生村官信息管理系統(tǒng)，建立成長檔案，記錄基本信息、履職情況、教育培訓和評價記錄等。
建立談心談話制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導定期與大學生村官交流對話，幫助解決工作、生活、學習、心理健康方面的問題。
適時交任務壓擔子，有針對性地安排其參與精準扶貧、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、志愿服務等重點工作，有計劃地安排大學生村官到村務監(jiān)督、便民服務、綜合治理等崗位跟班學習。
嚴格執(zhí)行請銷假制度，嚴肅村官工作紀律，完善結對包聯(lián)制度，確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部和1名村干部結對1名大學生村官。
