為進(jìn)一步強(qiáng)化嘎查村干部監(jiān)督管理，內(nèi)蒙古庫(kù)倫旗探索建立嘎查村干部激勵(lì)、停職、退出機(jī)制。
機(jī)制明確，對(duì)符合兩委班子凝聚力戰(zhàn)斗力強(qiáng)、嘎查村脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作成效明顯等5種條件的優(yōu)秀嘎查村干部，優(yōu)先納入評(píng)先評(píng)優(yōu)推薦范圍，對(duì)特別優(yōu)秀的嘎查村干部給予享受事業(yè)編制人員待遇的政策，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。目前，已有19名在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的嘎查村干部受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并被優(yōu)先列為各級(jí)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)象。
對(duì)年內(nèi)被上級(jí)黨委通報(bào)三次以上、在考核評(píng)議中被確定為不稱職等次等6種情形的嘎查村干部，經(jīng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委核實(shí)商議，啟動(dòng)停職程序。停職期間，嘎查村干部將停止行使相應(yīng)職權(quán)，接受蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排的臨時(shí)性工作任務(wù)和教育管理，為期1個(gè)月。停職期滿后，開展民主評(píng)議，不合格者，將延長(zhǎng)停職期6個(gè)月；第二次民主評(píng)議仍為不合格的，自行終止原有職務(wù)。截至目前，已有15名嘎查村干部受到停職處理。
另外，對(duì)存在黨性觀念不強(qiáng)、不勝任現(xiàn)職、存在“村霸”或涉黑涉惡?jiǎn)栴}等7種情形的嘎查村干部，對(duì)其啟動(dòng)退出機(jī)制。全旗已對(duì)30名嘎查村干部啟動(dòng)退出程序。
