巴林右旗采取導師代培制、多崗位鍛煉、訂單式培訓、立體式培養、多渠道流動五項措施，努力打造一支素質優良、充滿活力的大學生村官隊伍，為全旗農村牧區各項工作注入了活力。
強化培訓，讓大學生村官接受再教育。由蘇木鎮1名優秀黨政班子成員為思想導師，1名經驗豐富、工作能力強的環節干部為工作導師，1名所在嘎查村黨組織書記為實踐導師，代培1名大學生村官?！?+1”代培方式有效幫助大學生村官掌握涉農涉牧政策，吃透鄉情、村情，熟悉基層，及早進入角色。
提供服務，讓大學生村官以基層為家。依托巴林右旗黨建網創建了“大學生村官”俱樂部、“大學生村官”博客、“大學生村官”發展論壇等互動載體，加強與其他地區大學生村官之間的溝通，搭建了大學生村官與外界溝通的橋梁，營造了相互學習、相互交流、相互提高的良好氛圍。開通了“部長熱線”，定期接受咨詢，及時對大學生村官的思想問題和心理困惑進行有效疏導，努力將組織部門打造成大學生村官之家。自2008年以來，先后有15名積極進步的優秀大學生村官加入了黨組織，為農村牧區黨員隊伍補充了新鮮血液，增添了新生力量。
搭建平臺，讓大學生村官勁有處使。加大政策扶持力度，幫助和支持有創業意愿、創業能力的大學生村官帶領群眾創業致富。2011年10月，該旗積極與國家扶貧開發辦公室協調，選派了20名優秀大學生村官，參加了國家扶貧辦舉辦的大學生創業培訓班，并為參加培訓的大學生村官所在嘎查村爭取到1個致富創業項目，每個項目投資在30至40萬元之間，為大學生村官帶動群眾致富開辟了新途徑。自2008年9月以來，由大學生村官獨立負責處理完成的嘎查村級事務有392件，獨立化解基層矛盾糾紛61起，參與落實農牧業、新農村新牧區建設項目68項，得到了嘎查村干部和農牧民群眾的好評。
嚴格考核，讓大學生村官站穩腳跟。構建了旗委組織部垂直管理、蘇木鎮具體管理、嘎查村直接管理的三級管理網絡。完善了大學生村官長效管理機制，出臺了《巴林右旗選聘高校畢業生到嘎查村任職工作實施方案》等文件，為管理工作提供了制度保障。積極開展“雙述三評”工作。每名大學生村官定期向蘇木鎮黨委、本嘎查村黨員和村民代表進行公開述職，蘇木鎮黨委、嘎查村班子和部分黨員群眾對其德、能、勤、績、廉五個方面進行綜合考評，旗委組織部門和蘇木鎮黨委根據測評結果按照優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次確定考核結果。
關心成長，大學生村官前程似錦。定期選派大學生村官到農牧業生產基地、專業合作社和專業協會參與實踐鍛煉，幫助他們在實踐中學習創業知識，積累創業經驗，為大學生村官創業提供項目論證、技術指導和市場信息服務；鼓勵大學生村官參加面向社會的公務員招考、企事業單位招聘，支持他們參加研究生學習深造；引導大學生村官參加嘎查村“兩委”換屆選舉，為他們進入嘎查村班子創造條件。2008年以來，全旗選聘的87名大學生村官中，考錄各級公務員、企事業單位、金融部門和研究生的有25人。在今年嘎查村兩委換屆選舉工作中，有4名大學生村官進入嘎查村黨組織班子，當選為副書記。
