今年來，江蘇灌南縣針對扶貧干部專業(yè)能力不強問題，推動干部到專業(yè)部門、項目一線、先進地區(qū)歷練，全方位、多渠道提升扶貧干部專業(yè)能力。
走進專業(yè)部門“跟班學習”，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派81名優(yōu)秀年輕干部，到市、縣扶貧、農(nóng)業(yè)、科技、財政等專業(yè)部門，以導(dǎo)師學員“1+1”結(jié)對模式，進行3個月脫崗跟班學習，重點掌握扶貧政策和業(yè)務(wù)流程。
走進基層一線掛職鍛煉，選派126名機關(guān)優(yōu)秀干部到鎮(zhèn)村一線掛職，每人牽頭1-2個扶貧項目，在項目建設(shè)中提升專業(yè)能力。
走進發(fā)達地區(qū)“取經(jīng)學習”，針對全縣工業(yè)發(fā)展、鎮(zhèn)村建設(shè)等重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，分領(lǐng)域選派3批次42名優(yōu)秀干部赴蘇州太倉市，安排到建設(shè)、科技、環(huán)保以及園區(qū)企業(yè)歷練，參與項目建設(shè)管理，實現(xiàn)理念更新、眼界開拓。
