灌南縣大力實施大學生村官“一線工作法”，通過精選、嚴管、適用，使大學生村官深入一線練就本領，形成“村官到一線鍛煉、人才從一線選拔”的大學生村官成長成才新常態。
“一線服務”搭建大學生村官群眾“連心橋”。
針對大學生村官崗位經歷簡單、基層經驗不足、服務意識不強的傾向，堅持把大學生村官放到基層一線去，貼近群眾，了解群眾，搭建干群關系紐帶。創新服務群眾新模式，結合脫貧攻堅任務，對全縣98名大學生村官實行駐點包戶制度，安排大學生村官每人結對掛鉤 2戶群眾，幫扶脫貧創業；先后選派260余名大學生村官到村（社區）網格中，到基層管理的第一線，受理群眾訴求，解決困難問題，化解矛盾糾紛，密切群眾關系。
“一線考核”設置監督管理“保障欄”。
把嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督貫穿于大學生村官一線磨練的始終，強化“一線蹲苗”考核力度，明確大學生村官的職責任務和目標要求，完善聯動培養、幫帶培養、實踐培養工作機制，健全每季度定期匯報、外出請銷假、跟蹤監督考核等制度。同時，采取隨機督崗、暗訪抽查、檢查日志等措施，對大學生村官到崗履職、作用發揮等方面進行定期不定期的抽查，堅決杜絕“空掛”現象和“不作為”現象。
“一線選用”構筑成長成才“孵化器”。
將一線考核結果作為大學生村官選拔任用的重要依據，優先提拔實績突出、基層培養成效顯著的大學生村官。對在一線工作中綜合表現突出、實績考核優秀、群眾公認度高的大學生村官，進行重點培養、使用，并適時提拔到相應的工作崗位。截止目前，已有19名在“一線”工作中實績突出、表現優異的大學生村官被提拔重用，在大學生村官隊伍中形成了從基層一線培養使用的培養導向和良好政治生態。
