江蘇省灌南縣從新進班子的11名大學生村官實際出發，合理分工、補齊短板、管理關愛，力促他們迅速融入角色、進入狀態、發揮作用。
人崗相適提實效。村干部熟悉群眾工作，了解農村情況，安排主抓群眾上訪、糾紛調解、征地拆遷、綜治維穩等工作；大學生村官知識層次高，學習能力強，安排主抓黨群宣傳、科技創新、招商引資等工作；鄉鎮事業編制人員熟悉鄉鎮情況，專業能力強，安排主抓重點項目推進、財稅管理、脫貧攻堅等難點工作。
強化培訓補短板。提高村干部理論水平，舉辦業務培訓班、專業知識大講堂，邀請相關專家和業務能手進行授課，鼓勵村干部在職進修；提升大學生村官實踐能力，實施掛職活動，組織青年干部到“三個一線”掛職鍛煉；定期組織鄉鎮事業編制人員到產業基地、蘇南先進地區進行學習，拓寬干部開拓創新思維。
嚴管厚愛促作為。狠抓日常守紀、履職盡責、廉潔從政三個方面，不定期抽查干部日常表現情況，年終全面考核干部工作任務完成情況，強化警示監督促使干部廉潔從政；關心關愛激發干勁，安排經驗豐富領導對新進班子大學生村官進行“傳、幫、帶”，促使其快速進入角色，積極開展“半月談”活動，定期開展交流談心，幫助新進班子大學生村官解決面臨困難，激發干部干事創業熱情。
（作者來自江蘇省灌南縣委組織部）
