今年，吉林省將選聘809名大學生村官。為激勵高校畢業生到村任職，吉林省日前出臺新舉措，提高大學生村官待遇，主要包括以下幾個方面：
提高經濟待遇，確保大學生村官“生活有保障”。按月發放工作生活補貼，由2010年每人每月1000元增加到1500元。選聘到延邊地區任職的，每人每年增發生活補貼5000元。在校期間國家助學貸款由財政代為償還。
推出續聘優惠政策，確保大學生村官“干事有長勁”。大學生村官服務期滿，被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間計算工齡，正式錄用（聘用）后無試用期；繼續留任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任的，保留大學生村官工作生活補貼，同時享受同級村干部補貼；聘期考核稱職，本人提出續聘申請的，經審批可簽訂續聘合同，享受大學生村官待遇。
健全干部培養選拔鏈，確保大學生村官“工作有奔頭”。采取單獨列計劃、單獨確定開考比例、單獨確定筆試合格分數線的辦法，全省每年拿出公務員及選調生考錄計劃的10%—15%和一定比例的事業單位崗位，面向大學生村官等服務基層項目人員定向考錄（招聘）。當選鄉鎮黨政機關領導人員的，在國家行政編制限額內按照公務員登記有關規定進行登記。縣級團委、婦聯非領導職務崗位出現空缺時，要面向大學生村官定向考錄。
支持學習深造，確保大學生村官“學業有提高”。聘期考核基本稱職以上的大學生村官，報考碩士研究生可加分，考核基本稱職以上的大專學歷大學生村官，可免試進入高等學校接受成人本科學歷教育。
