今年以來，湖北省竹山縣麻家渡鎮(zhèn)將村黨組織治理能力提升作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，通過“加減乘除”工作法，著力提升村黨組織治理能力水平。
做好“加法”，夯實(shí)治理基礎(chǔ)。一是加碼學(xué)習(xí)氛圍。該鎮(zhèn)常態(tài)化組織21個(gè)村開展以片區(qū)為單位的“互看、互學(xué)、互比、互評、互促”活動(dòng)，通過現(xiàn)場觀摩、交流、點(diǎn)評，互學(xué)黨建工作、互看組織陣地、互比產(chǎn)業(yè)發(fā)展、互評村容村貌、互促治理能力，幫助各村找差距、補(bǔ)短板、促提升，切實(shí)提高村干部“雙帶”能力。二是加強(qiáng)干部培養(yǎng)。一方面，借助“一村多名大學(xué)生”培養(yǎng)計(jì)劃，扎實(shí)做好村干部學(xué)歷提升工作，積極動(dòng)員符合條件的在職村干部和村級(jí)后備力量積極報(bào)名報(bào)考，提高文憑學(xué)歷，增長工作才干。另一方面，采取“走出去、請進(jìn)來”的方式，有計(jì)劃地組織村干部、后備干部參加市、縣、鎮(zhèn)組織的理論學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)，邀請黨校老師、大學(xué)教授等專家學(xué)者就基層黨建、黨的政策法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行講解，提升村干部隊(duì)伍履職服務(wù)能力。三是加大作風(fēng)整頓力度。該鎮(zhèn)印發(fā)《干部作風(fēng)十條禁令》，劃定紀(jì)律作風(fēng)“紅線”，通過嚴(yán)格考勤管理和值班制度、公開舉報(bào)電話、“不打招呼”的方式隨機(jī)抽查、定期下發(fā)通報(bào)等方式，嚴(yán)格執(zhí)行“坐班制”，全力整治“走讀風(fēng)”，不斷夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)根基。
麻家渡鎮(zhèn)組織各村書記、黨務(wù)工作者召開黨建知識(shí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)
麻家渡鎮(zhèn)在食用菌產(chǎn)業(yè)基地組織開展“互看、互學(xué)、互比、互評、互促”活動(dòng)
做好“減法”，倡樹務(wù)實(shí)新風(fēng)。一是精簡文件會(huì)議。加強(qiáng)文件的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，盡量減少關(guān)于重要性或意義的一般性論述，做到意盡文止、條理清楚、文字精煉。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議歸并整合召開制度，按照“能并則并、能簡則簡”的原則，嚴(yán)格控制會(huì)議時(shí)間、會(huì)議次數(shù)、參會(huì)人員和內(nèi)容，一般性的工作會(huì)議原則上不超過1個(gè)小時(shí)，切實(shí)做到開短會(huì)、講短話、辦實(shí)事，讓村干部有更多精力為群眾辦實(shí)事、做好事。二是縮減服務(wù)流程。積極探索“一站式”工作模式，打通縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)服務(wù)體系，明確各類業(yè)務(wù)辦理所需材料及流程，各村干部變身“代辦員”，為群眾、個(gè)體戶提供證明辦理等各類代辦服務(wù)，變?nèi)罕姟皝磙k”為干部“去辦”，送服務(wù)到家門口。三是減少服務(wù)盲區(qū)。推行“點(diǎn)單”模式，根據(jù)群眾實(shí)際需求調(diào)整服務(wù)方向和重點(diǎn)，統(tǒng)籌資源、暢通渠道，確保問題第一時(shí)間回應(yīng)，困難第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決。抗疫期間，該鎮(zhèn)創(chuàng)新“群眾點(diǎn)單、支部接單、黨委派單、超市配單、志愿者兌單”五單模式，將全鎮(zhèn)21個(gè)村劃分為四大片區(qū)，實(shí)現(xiàn)“定超市、定網(wǎng)格、定人、定時(shí)、定點(diǎn)”物資配送服務(wù)無縫銜接，日均配送量達(dá)670單，落實(shí)了“人在家中坐，物資送上門”的服務(wù)保障。
折峪河村組織陽光助殘志愿者上門辦理殘疾證
做好“乘法”，釋放組織活力。一是無職黨員崗位化。各村根據(jù)實(shí)際情況和黨員意愿，道路保潔員、矛盾調(diào)解員、政策宣傳員等職務(wù)，并通過個(gè)人申請、民主推薦、支部定崗進(jìn)行人崗匹配。截至目前，該鎮(zhèn)共有398名無職黨員按崗定責(zé)，協(xié)助做好村級(jí)事務(wù)1200余件，收集社情民意230條，代辦群眾事物380件，調(diào)解民事糾紛76件。二是治理體系網(wǎng)格化。構(gòu)建鎮(zhèn)、村、組三級(jí)治理體系，明確各駐村干部、村干部、無職黨員、退役軍人、中心戶長等群體為網(wǎng)格員，負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)信息采集、民情動(dòng)態(tài)、意見訴求等上情下達(dá)和下情上傳工作，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。三是志愿服務(wù)常態(tài)化。各村以新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)為抓手，圍繞精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等主題，常態(tài)化開展政策下鄉(xiāng)、文化惠民、關(guān)愛三留守、移風(fēng)易俗、送技上門、健康義診、創(chuàng)文攻堅(jiān)等志愿服務(wù)活動(dòng)，志愿服務(wù)水平不斷提升，讓“有困難找志愿者、有時(shí)間做志愿者”逐步成為干群共識(shí)。
疫情期間澗溝梁村干部為群眾送菜上門
做好“除法”，補(bǔ)齊治理短板。一是“除”安全隱患。組織民兵巡邏隊(duì)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)常態(tài)化在轄區(qū)內(nèi)開展防火、防汛巡邏，排查安全隱患，及時(shí)整改。截至目前，已成功排查并整改安全隱患16處，及時(shí)撲滅著火點(diǎn)4處，極大提升了群眾安全感。二是“除”矛盾糾紛。通過搭建黨群服務(wù)中心、村民便民服務(wù)交流微信群等平臺(tái)，耐心傾聽群眾的呼聲和訴求，及時(shí)回應(yīng)民情，基本做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，從源頭上有效預(yù)防和化解矛盾糾紛。三是“除”陳規(guī)舊俗。各村成立紅白理事會(huì)，統(tǒng)一制定理事會(huì)章程，推選公道正派、群眾威信高、辦事能力強(qiáng)的老黨員、老干部為骨干，按照事前介入、事中參與、事后監(jiān)督的原則，引導(dǎo)廣大群眾節(jié)儉辦事、移風(fēng)易俗。此外，該鎮(zhèn)將大操大辦等陳規(guī)舊俗作為十星級(jí)文明農(nóng)戶評選的重要考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮黨員干部、鄉(xiāng)賢、教師等典型的模范帶頭作用，通過送戲下鄉(xiāng)、設(shè)立“紅黑榜”、百姓宣講等形式，讓榜樣帶動(dòng)群眾革除陳規(guī)陋習(xí)，樹立文明新風(fēng)。
