近年來，湖北省孝昌縣不斷探索大學(xué)生村官服務(wù)管理工作，在實踐中走出了一套集“分級指導(dǎo)、優(yōu)化服務(wù)、制度激勵、暢通出口”四位一體的新機制。
該縣建立一名縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部與大學(xué)生村官結(jié)對幫帶責(zé)任人制度，實行“六個一”的管理模式，指導(dǎo)大學(xué)生村官整理一套涉農(nóng)政策、走訪一遍全村農(nóng)戶、完善一套村情檔案、形成一份調(diào)研報告、提出一條發(fā)展建議、學(xué)習(xí)一門實用技術(shù)，不斷完善大學(xué)生村官工作制度。
他們建立健全大學(xué)生村官考勤、述職、考核、評優(yōu)等制度。通過落實縣級財政報酬代發(fā)“一折通”機制和辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險，解決大學(xué)生村官的后顧之憂。同時，不斷完善大學(xué)生村官談話制度和職業(yè)推介制度，引導(dǎo)大學(xué)生村官瞄準定位、理清思路、明確目標、找好出路，確保大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”。
