黑河市高度重視大學生村官的培養(yǎng)、管理和服務工作，通過幾年的實踐，探索出了一條符合大學生村官特點的培養(yǎng)管理路徑。2009年以來，我市共分配大學生村官181人，有32人進入公務員隊伍和企事業(yè)單位，10人考取研究生繼續(xù)學習深造，現在崗139人。
注重保障落實，確保下得去。強化對大學生村官的思想教育，加強對他們實際工作能力的培養(yǎng)，多方面落實工作保障措施，解除大學生村官到農村工作的后顧之憂。按照國家和省的有關要求，及時足額地兌現了大學生村官生活補貼，全部辦理了意外傷害綜合保險。
注重崗位合理，確保呆得住。在安排大學生村官到村兩委擔任助理職務時，充分考慮其自身特點、所學專業(yè)及特長，結合各村實際，有針對性地安排工作崗位，保證大學生村官在工作中能夠學以致用、各展所長。目前在村工作的大學生村官中，擔任村主任助理115人，擔任村黨組織書記助理33人，到村任職期間當選為村黨組織副書記1人。
注重科學管理，確保干得好。建立了學習和工作日志、信息報送、工作調研、考核評價等相關管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立了大學生村官學習檔案和工作檔案，與大學生村官簽訂工作目標責任書，指導大學生村官認真履行工作職責，定期檢查大學生村官的學習、出勤、工作、培訓、信息報送等情況。大學生村官立足本職，積極開展工作。2009年以來，大學生村官與所在村貧困村民結成幫扶對子160個，幫助解決生產、生活難題312件，落實幫扶資金18萬元，幫助實現脫貧39戶；與村“兩委”班子成員共同制定完善新農村建設規(guī)劃104個，提出發(fā)展農村經濟建議215條，針對本村經濟社會發(fā)展撰寫調研報告64篇。
注重教育培養(yǎng)，確保流得動。將大學生村官的培訓工作納入基層黨員干部培訓計劃，堅持培養(yǎng)與使用并重的原則，通過崗前培訓、專項培訓、實踐鍛煉等方式，不斷提升大學生村官的綜合素質和服務農村的工作水平。2009年以來，全市舉辦大學生村官專項培訓班15期，培訓181人次，組織大學生村官參加農村基層干部培訓班13期，培訓248人次。
