為全面考準(zhǔn)考實(shí)干部，鄢陵縣委組織部在干部考察環(huán)節(jié)堅(jiān)持“四個(gè)從嚴(yán)”，嚴(yán)把干部任前考察關(guān)，從源頭上杜絕“帶病提拔”問題發(fā)生。
一是從嚴(yán)規(guī)范考察程序。堅(jiān)持把規(guī)范考察程序放在首要位置，嚴(yán)密制定考察方案，從嚴(yán)組建考察隊(duì)伍，確保考察隊(duì)伍政治素質(zhì)過硬、能力水平過硬、紀(jì)律要求過硬。在干部推薦考察前，組織召開考察工作會(huì)議，進(jìn)行詳細(xì)安排部署，并提出明確的工作和紀(jì)律要求，確保推薦考察工作公正嚴(yán)密、規(guī)范有序開展。
二是從嚴(yán)開展民主推薦。在民主推薦工作環(huán)節(jié)，做到會(huì)議推薦和談話調(diào)研推薦互為補(bǔ)充、相互印證。從嚴(yán)對(duì)照新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)參與會(huì)議推薦和個(gè)別談話人員范圍要求，確保規(guī)定人員范圍無遺漏，規(guī)定人數(shù)比例不降低，嚴(yán)防推薦結(jié)果失真失實(shí)。
三是從嚴(yán)開展干部考察。在干部考察工作中突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)素養(yǎng)，全面考實(shí)測準(zhǔn)考察對(duì)象政治素質(zhì)，通過談工作、問思路、聽想法等方式，如實(shí)了解考察對(duì)象工作表現(xiàn)、作風(fēng)表現(xiàn)、主要不足，切實(shí)提高談話質(zhì)量，力爭把人選考準(zhǔn)考實(shí)，確保人選“畫像”準(zhǔn)確。
四是從嚴(yán)開展檔案審核。從嚴(yán)落實(shí)干部任前資格審查規(guī)定，嚴(yán)格審核干部人事檔案，重點(diǎn)對(duì)干部“三齡兩歷一身份”進(jìn)行審核，對(duì)照任職資格條件，做好考察對(duì)象資格審查。填寫《干部檔案審核情況登記表》，由考察組成員簽字確認(rèn)，作為后續(xù)責(zé)任追究的依據(jù)。對(duì)“三齡兩歷”記載不一致的，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，開展專項(xiàng)認(rèn)定，規(guī)范后續(xù)干部人事檔案管理。
