凌云縣積極探索大學生村官培養、管理和服務的長效機制，多措并舉為大學生村官搭建干事創業平臺，確保其下得去、留得住、干得好。
真情幫帶“結對子”。凌云縣現有大學生村官31名，其中擔任村黨支部書記助理18人；擔任村委會主任助理13人。該縣針對大學生村官基層工作經驗不足，社會閱歷和工作經歷相對欠缺等實際問題。為大學生村官配好“四個老師”，進行導師結對幫帶式培養。一是以選調生為“老師”。該縣利用選調生與大學生村官都是同齡段大學畢業生的共性，讓選調生對大學生村官做好“傳、幫、帶”，幫助大學生村官盡快適應基層工作生活。二是以新農村指導員為“老師”。新農村指導員既當好駐村領導，又當好老師，向大學生村官傳授農村基層組織建設的工作經驗，提高大學生村官抓黨建促發展的能力。三是以村黨支部書記為“老師”。通過村黨支部書記向大學生村官傳授做好群眾工作的方式方法，促進大學生村官與基層黨員群眾的聯系，為他們快速融入農村工作架橋鋪路。四是以農村致富能人為“老師”。縣委組織部為每名大學生村官選定一到兩位種植、養殖方面的致富能手作為指導老師，負責指導大學生村官相關農村實用技術，促進大學生村官把掌握的理論知識運用到農村具體實踐中去。
多方關懷“搭梯子”。凌云縣出臺《大學生村干部管理制度》、《大學生村官創業計劃》等相關文件，在提供信息支持、落實優惠政策、幫助籌措資金、協調證照辦理、進行技術指導、開展結對幫扶等方面落實幫扶措施，明確各部門在大學生村官創業工作中所承擔的職責，為大學生村官創業提供了有力的制度保障和寬松的創業環境。同時該縣還建立和完善大學生村官教育培訓、考核激勵、交流任職等機制，加大對大學生村官創業的支持力度，使大學生村官創業無后顧之憂，確保大學生村官下得去、干得好。各鄉鎮黨委、政府給每一位大學生村官定位子、壓擔子、搭梯子。村黨支部、村委會對每一位大學生村官進行工作分工，明確職責，確定年度工作任務，不斷磨練其意志。縣委、政府為大學生村官開設公務員、事業單位考試綠色通道， 在各類公務員、事業單位考試中，針對服務期滿兩年以上的大學生村官開設招錄崗位。今年，全縣有8位村官服務期滿，其中有6人考取公務員，1人考取事業單位，1人與縣人社局簽訂了續聘協議。解決了服務期滿大學生村官的后顧之憂。
支持創業“鋪路子”。凌云縣鼓勵大學生村官發揮個人優勢特長，引進新技術、新項目、新品種，通過把自己所學的專業知識運用到發展經濟上，立足農村實際和資源狀況，因地制宜，選準發展道路，運用現代科學技術、現代經營模式、現代發展理念幫助農民實現增收。該縣通過開展促進大學生村官創業1+n幫扶專項活動，以一名大學生村官受鄉鎮領導、村干部、致富能人等多方幫扶的模式，幫助指導大學生村官創業。目前已有9個創業項目通過復審，獲得創業投資300多萬元，其中繁育鐵皮石斛種苗2000畝，養殖西門塔爾肉牛90頭，養殖新西蘭肉兔基礎母兔400只，發展林下養殖烏雞、野雞47000羽……所有項目年獲利近700萬元。據統計，該縣大學生村官創業項目已引導80多戶農戶參股建設，吸納農村富余勞動力200多人，帶動1000余名群眾走上致富道路。
