為進一步促進大學生村官健康成長、建功立業，靖遠縣從配好導師、明確任務、強化保障三個方面入手，傳幫帶、壓擔子、促作為，確保大學生村官下得去、呆得住、干得好。
傳幫培帶：“3+1模式”。該縣采取駐村幫扶工作隊隊長、包村干部、村干部聯系一名大學生村官的“3+1”幫帶模式，促進大學生村官快速成長成才。工作隊隊長指引大學生村官堅定理想信念、樹立正確觀念，講解做人之理、傳授干事之法；包村干部指導協助大學生村官開展工作，理思路、出點子、解難題；村干部言傳身教、現場示范，幫助大學生村官盡快掌握農村工作方法，提高實際工作能力。通過“3+1”模式，該縣實現了大學生村官結對幫帶“全覆蓋”，幫助解決難事急事21件，爭取貧困大學生村官慰問資金3000元。
量身裁衣：“十個一”活動。按照壓擔子、促成長的原則，結合農村工作實際，為大學生村官量身制定了走訪一遍全村農戶、記錄一本民情日記、完善一套村情檔案、形成一份調研報告、提出一條發展建議、學習一門實用技術、作出一份公開承諾、整理一套涉農政策、結對一戶貧困群眾、辦好一件惠民實事的“十個一”工作任務，推動大學生村官融入農村、融入群眾、融入脫貧攻堅。2016年，該縣45名大學生村官走村入戶1000余次，幫扶貧困戶289戶，幫辦實事400余件，調處信訪矛盾226件。
精準激勵：“三個關心”。生活上關心，按照有利于官培養、鍛煉，方便學習、工作的原則，為大學生村官提供舒適良好的辦公環境，確保生活舒心、工作順心。待遇上關心，實行工資待遇與鄉鎮公務員同等對待，并及時幫助他們解決工作、生活中的實際困難，切實解決后顧之憂。政治上關心，對優秀大學生村官實行優先推薦考取選調生和鄉鎮公務員、優先推薦“兩代表一委員”、優先提拔重用等激勵政策，使他們在政治上有奔頭、工作上有干勁。2016年，已有1名大學生村官當選縣黨代表，5名被授予優秀共產黨員或優秀黨務工作者榮譽稱號；22名服務期滿大學生村官中，考取選調生1名，被錄用為鄉鎮公務員2名，剩余19名轉為鄉鎮事業編制干部。
