今年，東鄉(xiāng)縣按照“下得去、持得住、干得好、流得動(dòng)”的要求，采取“四個(gè)強(qiáng)化”措施，切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村官培養(yǎng)和管理，提高大學(xué)生村官對(duì)黨建工作和新農(nóng)村建設(shè)的認(rèn)識(shí)，鋪就大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才之路。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)踐，提高工作能力。結(jié)合崗前培訓(xùn)、示范培訓(xùn)和定期邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、優(yōu)秀村黨支部書(shū)記和優(yōu)秀黨員對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行集中培訓(xùn)，重點(diǎn)講授農(nóng)村政策法規(guī)、做好群眾工作方法、公文寫(xiě)作知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等方面內(nèi)容。安排大學(xué)生村官做好臺(tái)帳資料、遠(yuǎn)程教育管理等相應(yīng)工作，并認(rèn)真記好民情日記，每年上交一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，開(kāi)展好大學(xué)生村官主題日活動(dòng)，提高農(nóng)村工作水平和能力。
二是強(qiáng)化交流互助，增強(qiáng)工作合力。建立季度一匯報(bào)、半年一總結(jié)工作例會(huì)制度，聽(tīng)取大學(xué)生村官工作匯報(bào)，交流思想、談?wù)摴ぷ鳌贤ǜ星椤⑴沤鉄溃瑺I(yíng)造相互鼓勵(lì)相互督促積極上進(jìn)的良好氛圍；在黨建網(wǎng)建立縣級(jí)大學(xué)生村官專欄、創(chuàng)建QQ群，暢通交流渠道，搭建交流平臺(tái)。
三是強(qiáng)化幫帶機(jī)制，促進(jìn)角色轉(zhuǎn)變。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系大學(xué)生村官管理制度，一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-4名大學(xué)生村官，采取“走下去”和“請(qǐng)上來(lái)”相結(jié)合的方式，深入到大學(xué)生村官任職村進(jìn)行調(diào)研，與大學(xué)生村官面對(duì)面座談交流、指導(dǎo)工作，深入了解他們的思想狀況和工作設(shè)想，引導(dǎo)他們積極參與基層基礎(chǔ)建設(shè)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。四是強(qiáng)化考核激勵(lì)，樹(shù)立先鋒意識(shí)。建立大學(xué)生村官工作考評(píng)制度，完善管理細(xì)則和考核辦法，采取日常考核和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行定級(jí)評(píng)優(yōu)。先由大學(xué)生村官向所在村進(jìn)行個(gè)人述職述廉，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)作出綜合考核鑒定，并將考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，為待遇、培養(yǎng)、享受優(yōu)惠政策和續(xù)聘解聘提供依據(jù)。
