為做好2015年即將合同期滿大學生村官流動發展工作，北京市順義區嚴格落實針對大學生村官的各項優惠政策，采取多種措施，拓寬發展渠道，確保期滿村官有序流動。
一是完善面向期滿大學生村官定向招考公務員制度，對進入2015年國家公務員和北京市公務員面試的139名村官進行針對性的面試技巧培訓，有效提升了期滿大學生村官的應試能力和競爭能力。
二是健全專項事業編制選拔和續聘工作。區村官管理部門認真組織各鎮村官主管部門開展大學生村官年度考核及期滿考核工作，公開考核程序、嚴守選拔標準，確保選拔和續聘工作順利進行。
三是加強職業生涯規劃指導，健全組織引導、市場配置、雙向選擇的工作機制，發揮企業招聘期滿大學生村官的主渠道作用。
四是鼓勵自主創業，為大學生村官提供創業信息及政策咨詢。區村官管理部門和勞服中心研究建立在崗大學生村官創業扶持項目，針對能夠帶動地區就業，發展前景良好，具有可行性的在崗大學生創業項目提供小額貸款。
順義區將繼續探索和完善大學生村官在不同階段地培養使用機制，促大學生村官多元化發展，把大學生村官工作當成加強干部隊伍建設和人才隊伍建設抓緊抓實抓好，為充分實現“下得去，待得住，干得好，流得動”工作目標而不懈努力。
