亳州市譙城區(qū)建立“整軟治弱”常態(tài)化機制，聚焦問題、抓準環(huán)節(jié)、多措并舉，扎實推進軟弱渙散村黨組織整頓工作。
強化人員保障。12名黨員區(qū)級領導帶頭聯(lián)系指導基礎最薄弱、矛盾最突出、困難最多的村黨組織。按照《村干部“底線”管理辦法（試行）》要求，開展村“兩委”班子違紀違法、涉黑涉惡專項排查整頓工作，截止目前調整撤換不稱職不合格的軟弱渙散村“兩委”干部5人，問責1人；選派政治素養(yǎng)好、工作能力強、熟悉熱愛基層的第一書記12人到軟弱渙散村幫扶整頓，整頓不結束，人員不撤崗。
落實整頓措施。督導調研組采取“四不兩直”方式，到軟弱渙散村走訪調研4次，召開座談會7次，與村干部談心談話65人次，收集民情民意71余條，解決涉及基層黨組織建設等各類民生實事49余件。舉辦支部主題黨日、志愿服務、技能培訓等各類活動12場次。嚴肅嚴格“三會一課”、黨員議事等各項黨的組織生活制度，召開專題推進會3場次。
建立常態(tài)機制。圍繞黨組織建設、信訪矛盾化解、發(fā)展集體經濟、為民辦好實事等方面建立健全有關制度。完善落實“四議兩公開”程序、推進黨務公開和民主管理監(jiān)督等制度，發(fā)展和完善村級民主自治機制。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建專題日、電話“微訪談”，對制度機制的完善、落實、執(zhí)行情況進行督導反饋，防止出現(xiàn)“邊整邊癱、前整后癱、反彈回潮”現(xiàn)象。
