這是“90后”大學(xué)生王雨紅回到家鄉(xiāng)的第五年。2013年，作為“大學(xué)生回歸工程”首批引進(jìn)回鄉(xiāng)的35名大學(xué)生中的一員，王雨紅回到菖蒲鎮(zhèn)撞鐘村，成為村委會的工作人員。2014年，在村“兩委”換屆中，王雨紅高票當(dāng)選村總支委員，成為當(dāng)時全縣最年輕的“村干”。從對農(nóng)村工作一無所知的大學(xué)畢業(yè)生，到現(xiàn)在的村黨建文書、扶貧專干、報賬員，王雨紅在農(nóng)村“茁壯成長”。
和首批“吃螃蟹”的人不同，劉蘭香是抱著對未來發(fā)展的信心回鄉(xiāng)的。2016年，在浙江務(wù)工的大學(xué)生劉蘭香辭去了5000元月薪的工作，回到冶溪鎮(zhèn)白沙村，成為村委會的一名后備干部。2年多下來，劉蘭香熟悉了村里的事務(wù)，準(zhǔn)備在今年的村“兩委”換屆中參加競選。
2017年，岳西縣全縣182個村每村都有一名“大學(xué)生回歸工程”回鄉(xiāng)大學(xué)生，實(shí)現(xiàn)了行政村全覆蓋。
5年前，岳西縣實(shí)施“大學(xué)生回歸工程”破解村干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化等難題。為引進(jìn)愛農(nóng)村的“永久牌”村官，“大學(xué)生回歸工程”規(guī)定，引進(jìn)人才要“具有本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍、年齡35周歲以下、全日制大專以上學(xué)歷，創(chuàng)業(yè)愿望強(qiáng)烈，熱心農(nóng)村公益事業(yè)的優(yōu)秀青年”。人選由黨員、群眾和村黨組織推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過公開比選等方式擇優(yōu)聘用。從首批的35人到現(xiàn)在的全縣182個村每村一名，越來越多的大學(xué)生活躍在田間地頭、進(jìn)入村“兩委”班子、投身脫貧攻堅、帶頭創(chuàng)業(yè)帶領(lǐng)發(fā)展……
基本都是“90后”，從本科到大專，從行政管理專業(yè)到經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)……在“大學(xué)生回歸工程”的最新統(tǒng)計表上，青春氣息撲面而來。
回鄉(xiāng)大學(xué)生的能力通過多種途徑培訓(xùn)，有計劃地分期、分批選派人員到縣內(nèi)優(yōu)秀規(guī)模企業(yè)掛職是其中一種。大學(xué)生們在“師帶徒”的實(shí)踐中學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識。岳西縣還安排大學(xué)生結(jié)對幫帶鍛煉，“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”人員和村黨組織書記一同培訓(xùn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、選派第一書記、村黨組織書記聯(lián)合結(jié)對幫帶。回鄉(xiāng)大學(xué)生輪流在組織、扶貧、信訪等機(jī)構(gòu)上掛鍛煉。
實(shí)踐中，貧困村的回鄉(xiāng)大學(xué)生協(xié)助黨建業(yè)務(wù)工作和脫貧攻堅檔案建設(shè)、系統(tǒng)維護(hù)，大大提升了基礎(chǔ)信息的精準(zhǔn)度、及時性，為全縣65個貧困村順利通過評估驗(yàn)收奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。回鄉(xiāng)大學(xué)生還和鄉(xiāng)村干部一起包保網(wǎng)格、聯(lián)系貧困戶，宣傳扶貧政策，得到了當(dāng)?shù)厝罕姷膿碜o(hù)和信任。
